「自主學習生態系」修訂間的差異
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# 會自動吸納大家的付出,轉化成成員成長動力。 | # 會自動吸納大家的付出,轉化成成員成長動力。 | ||
# 會勾引學習者主動去參與。 | # 會勾引學習者主動去參與。 | ||
| + | # 會不斷自我更新,以持續適應環境。 | ||
# 學習者或學習者家長可以主動發動,自發性地運營。 | # 學習者或學習者家長可以主動發動,自發性地運營。 | ||
# 以學習者「自定義福祉」為價值基底。 | # 以學習者「自定義福祉」為價值基底。 | ||
於 2025年10月17日 (五) 12:00 的修訂
這種生態系:
- 有多種角色,各種角色之間有許多互動關係。如:同學、陪伴者、行政助理、達人、人脈節點、學習資源與材料…
- 會自動吸納大家的付出,轉化成成員成長動力。
- 會勾引學習者主動去參與。
- 會不斷自我更新,以持續適應環境。
- 學習者或學習者家長可以主動發動,自發性地運營。
- 以學習者「自定義福祉」為價值基底。
一、學習社群
- 適當的同學
- 外修機制
- 找到「長連結」的線上同學
- 長連結的人脈
- 良好的課前通知
- 均質分組 / 同好分組,彼此間:
- 討論模式
- 相互糾錯
- 平行運作
- 『安全』和『信任』
- 立約承責
- 人脈網絡 / 網網相連到天邊
- 認識各種達人的人脈網絡
- 提供實務浸潤機會的人脈網絡
- 認識適格陪伴者的人脈網絡
- 認識適格行政助理的人脈網絡
- 一起生成學習主題的人脈網絡
- 操作「學習成果被看見」的人脈網絡
- 陪伴者與被陪伴者的雙向選擇:包含輔導與社工
- 生成學習主題的好機制
- 學習成果被看見
- 能提供大小適當的「經費流」,去支持整個生態系:
- 酬報陪伴者(memtor)。
- 酬報行政支持:
- 了解自主學習生態系的助理,懂:
- 減少「科層」 / 增加「工作圈」
- 增加工作圈中,大家「選擇」與「自造」的
- 被訓練過擁有維運學習社群的基本工具能力
- 了解自主學習生態系的助理,懂:
- 維持人脈網絡
- 對抗學習資源與材料的折舊
二、學習的資源與材料
儘量使用: open standar,open source,open tools,open content
- ----------集全台灣之力----------
- 反復確認基礎知能與工具能力
- 符號領域
- 語文 => 溝通
- 數學 => 架構資料
- 科學
- 社會 / 人文
- 藝術
- 身體
- 工具能力
- 溝通
- 團隊合作
- 自我管理
- 資源管理與方案策畫、執行
- 找資料 => 架構資料
- 資訊
- 思辨
- 與 AI 協作
- 符號領域
- 能支持三觀的座右銘
----------各類資源池---------- - 影片平台:頻道主 / 具信用的主題領域
- 實踐故事,丁丁
- 書 / 文章 / 報章雜誌 / 剪報系統
- 生活百物
- 百工百業
- 餐飲
- 實踐故事,烘焙,簡秀蓉家
- 實踐故事,賺錢去日本玩×做貝果,吳語倫家
- 社服機構
- 實踐故事,陪伴認知症長者,曾蓉學生
- 社區 / 部落,
- 實踐故事,彭清翎讀書會
- 社教館所 / 藝文活動與展覽
- 實踐故事,蔡毓純家
- 大自然:山、海、河
- 境外行動學習接應資源